Não existem pessoas erradas

Há pessoas em lugares

ADEQUADOS
OU

INADEQUADOS

JORGE MATOS - CEO da ETALENT

Benefícios do autoconhecimento?

O autoconhecimento proporciona clareza e crescimento pessoal, capacitando indivíduos a compreenderem-se melhor, tomar decisões mais conscientes e desenvolverem relacionamentos mais saudáveis.

Melhora nos Relacionamentos

Para pessoas que se sentem desconfortáveis com algumas atitudes suas ou das pessoas com quem convivem, o DISC será como um raio X destas pessoas, ajudando na percepção do outro, no entendimento do porquê o outro faz as coisas que faz e no porquê eu faço as coisas que faço, auxiliando, assim, na melhoria do relacionamento.

Precisa de Ajuda?
Conhecer Pontos de Melhoria

Todas as pessoas tem seus pontos fortes, porém, também somos dotados de vulnerabilidades. Quando você conhece os seus talentos, tem a oportunidade de melhorar em todas as esferas de sua vida. Problemas de comportamentos que você levaria anos para melhorar, com o DISC é possível fazer em um curto espaço de tempo.

Mudança de Carreira

Mudança de carreira: quer mudar de profissão, mas ainda tem dúvidas de como e quando vai fazer isso? Um teste ajuda a avaliar seu nível de preparação e motivação antes de fazer a mudança, apontando quais quesitos ainda precisam ser melhor avaliados antes de tomar a decisão final.

Recrutamento e Seleção

Seleção e recrutamento: os testes são utilizados pelas empresas para selecionar e recrutar candidatos, avaliando se suas competências e conhecimentos são compatíveis com a vaga oferecida e os valores da empresa.

Método DISC

1

DOMINÂNCIA (Execução)

É uma pessoa dominante e, em casos extremos, pode ser autoritária e ditatorial. Aceita e se dá bem com desafios e dificuldades. Possui senso de competitividade extremo e costuma ser corajoso ao defender seus pontos de vista.

2

INFLUÊNCIA (Comunicação)

É uma pessoa comunicativa e geralmente dotada de grande carisma e poder de persuasão. Mostra-se sempre entusiasmado com projetos e novidades, tende a ser até excessivamente otimista e relaciona-se com facilidade.

3

ESTABILIDADE (Planejamento)

É uma pessoa detalhista e meticulosa.
O analista é organizado, responsável e altamente conservador, sendo hábil ao controlar processos e rotinas repetitivas.

4

CAUTELA (Análise)

É uma pessoa detalhista e meticulosa. O analista é organizado, responsável e altamente conservador, sendo hábil ao controlar processos e rotinas repetitivas.

Por que utilizar o Relatório DISC?

O DISC detecta as características comportamentais das pessoas, como forças, motivações, forma de gerenciar e de se comunicar, entre muitas outras aplicações para proporcionar às pessoas um profundo autoconhecimento.

Comportamentos
Observáveis
Padrões
Comportamentais
Facilidade ou Dificuldade
Ao realizar algo
Resolução de Conflitos
Aprimore a Liderança e a Automotivação
Identifique seu perfil e
seus principais talentos

Chegou a sua hora de EVOLUIR!

Rompendo barreiras e se autodesenvolvendo!

Depoimento de Clientes

"Nunca são apenas negócios, no dia que se tornar apenas negócios, tudo estará definitivamente perdido" - Philip H. Knight (Fundador da NIKE)

Jeferson (TI)

Tive o meu primeiro contato com o método DISC e pude descobrir diversos aspectos sobre meus pontos fortes e meus espaços de melhoria. Graças a ajuda do LP, estou treinando e evoluindo meus comportamentos de liderança na minha vida profissional e pessoal!

Josenir (Empreendedor)

Ter fatos e dados através do relatório DISC, me fez entender a importância de me conhecer melhor e como identificar meus comportamentos pode acelerar a maximização dos resultados da minha empresa. Obrigado LP pela devolutiva e explicação sobre o relatório, foi sensacional!

Rodrigo (Empresário de Futebol)

Sempre acreditei na importância do autoconhecimento, mas nunca havia realizado o método DISC. Nos conhecer melhor, abre a porta da oportunidade de crescimento, principalmente no relacionamento com clientes e parceiros. Por ter adquirido esse relatório comportamental através do LP, me sinto mais preparado.

Contate-me

Me envie as suas dúvidas ou sugestões por e-mail que com certeza estarei pronto para te ajudar a evoluir o seu comportamento!